DémarcheRSE
La démarche RSE
au cœur du Groupe
On pourrait se demander comment un groupe de marquage au sol peut être engagé dans une démarche RSE ? Pour nous, c’est capital. Pourquoi ?
D’abord parce que le Groupe Hélios s’est constitué grâce aux femmes et aux hommes qui le compose ;
Parce que nous mettons nos innovations et nos idées au service du marquage routier pour proposer des solutions plus vertes, plus écologiques, plus économiques, dans le respect des Hommes et de la terre.
Parce que nous nous engageons au quotidien auprès de nos collaborateurs et clients
Et enfin parce que nos valeurs d’entreprise sont également nos lignes de conduite dans la mise en œuvre de nos actions de mécénat, de groupe, de développement.
Le vélo cargo breton a rejoint en 2023 la flotte des cinq du Groupe Hélios
L’agence du Rhône a reçu son premier vélo cargo au printemps 2023 pour permettre aux équipes de mieux répondre aux appels d’offres de la Métropole et se mettre au diapason avec le fort développement de la mobilité douce à Lyon.
LA VIE EN VERT
Notre politique d’entreprise repose autour de performances économiques, financières et commerciales.
Le Groupe Hélios est entré dans une démarche environnementale depuis longtemps, grâce notamment à ces investissements dans des HUB (lien sur youtube : Découvrir le Hub de marquage au cœur de villes comme Grenoble et Lyon.
Mais aussi autour de notre orientation RSE matérialisée par :
- Ses solutions plus décartonnées, des mobilités plus respectueuses :
Depuis plusieurs années, nous investissons fortement vers des véhicules professionnels électriques, GNR, etc . - Notre « Voltis », mini fourgon de chantier, précurseur de cette nouvelle mobilité.
- Depuis 3 ans, nos vélos cargos labellisés « La Main Verte » à Grenoble, Annecy, Lyon, Brest.
Le vélo cargo #Helios c’est :
- 0% d’émission de gaz à effet de serre
- Une solution de mobilité douce pour nos collectivités et nos équipes
- Une meilleure fluidité, rapidité d’intervention et adapté aux nouvelles infrastructures : pistes cyclables, réseau REV, chrono vélo, voies lyonnaises…
- Un engagement 100% citoyen
- Des machines de chantier électriques : 0% d’émission de gaz à effet de serre et un respect total des citoyens et de notre personnel par l’absence de bruit.
Et demain, d’autres solutions actuellement en test.
PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ ET L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
Une politique RH attentive et respectueuse dans les conditions de travail et cadres de vie professionnelle.
Avec une note de 93/100 pour Groupe Hélios pour l’année 2022, notre index d’égalité professionnelle femmes-hommes met en valeur notre équité en matière d’augmentation de salaire, promotions, rémunération des salariés de retour de congés maternité.
Par les moyens déployés par exemple pour les EPI, l’organisation du temps de travail, l’autonomie, nous sommes attentifs à offrir à nos collaborateurs un cadre de vie professionnel valorisant.
NOTRE TEAM PERFORMANCE AU CŒUR DE NOS ACTIONS DE MECENAT
La Team performance du Groupe Hélios a vu le jour en 2021 grâce à la rencontre d’une agence Proximark avec Hugo Lapalus, devenu membre de l’équipe de France. Depuis, l’équipe s’est renforcée avec Pascaline et Clovis. Cette saison, 2 nouveaux sportifs rejoignent la Team.
NOS ACTIONS LOCALES EN FAVEUR DE NOTRE IMPLANTATION TERRITORIALE
En complément du partenariat engagé avec les membres de la Team performance du Groupe Hélios, d’autres soutiens locaux sont initiés par les agences du Groupe. Des participations qui prennent différentes formes mais qui s’inscrivent dans notre engagement de proximité et d’acteur local.
- Un acteur responsable et impliqué
- Une politique d’achats équilibrée et respectueuse de nos fournisseurs et partenaires (conditions tarifaires, délais de règlement)
- Un comportement dans nos relations commerciales, loyales et éthiques, respectueuses des contrats.
- Et la volonté de soutenir les écosystèmes locaux par des actions de mécénat et de soutien des milieux associatif, sportif ou culturel.
L’expédition Polheim : Pierre Hedan
Soutien par l’agence Bretagne
Un projet hors norme pour Pierre Hedan, Ingénieur, guide polaire, adepte des expéditions en tout genre depuis l’âge de 17 ans, qui s’apprête à atteindre le Pôle Sud en autonomie et sans moyen de traction depuis les côtes de l’Antarctique. L’expédition POLHEIM est une performance individuelle, un travail d’équipe, une préparation longue de 4 ans, un rêve atteignable. Une expédition de 1130 km sur plus de 40 jours, dans des conditions extrêmes.
« Aussi bien dans mon cadre personnel que professionnel, j’ai toujours été curieux et entreprenant. À travers ma formation de guide polaire, j’aime partager mes connaissances et mon expérience. Au-delà d’un intérêt personnel, le but de l’expédition est aussi d’apporter à d’autres. »
Soutiens à des événements sportifs et humanitaires
4L Trophy
On part d’abord à bord de la super 4L de Thibault Iste et Quentin Picaud, deux lyonnais qui se sont embarqués en février dernier dans la folle aventure du Raid 4LTrophy. 12 jours de courses mémorables, 6000 km, avec un seul objectif : apporter des fournitures scolaires et jouets aux enfants marocains offerts par les collaborateurs ardéchois. Des routes sans marquage mais un parcours à marquer d’une pierre blanche : Ride4Life aux couleurs de Groupe Hélios arrive 693ème sur 1187 participants.
Une aventure enrichissante et inoubliable soutenue par l’agence Ardèche.
Transat Paprec 2023 – Equipe Groupe Hélios Du Léman à l’Océan
Malgré une préparation d’à peine quelques semaines, Arnaud Machado et Lucie Queruel, nos deux skippers amateurs et première équipe mixte, se sont lancés en mai 2023, dans la folle aventure de la Transat Paprec à bord du monocoque Figaro 3 Groupe Hélios. 3 semaines d’intenses émotions, qui démontrent un esprit de solidarité et de persévérance sans démériter.
GOUVERNANCE : LA MISE EN PLACE D’UN COMITE RESEAU
Chaque mois, le Comité Réseau, relais du CODIR (Comité de Direction) réunit une quinzaine de collaborateurs du Groupe.
Il se veut un lieu d’échanges, de cohésion des différentes fonctions d’Hélios.
Il est associé aux prises de décisions et à leur mise en œuvre. Il prend connaissance des principaux indicateurs de pilotage.
Il contribue par la mise en place de groupes de travail à améliorer, corriger ou anticiper des thèmes majeurs.
LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DES COLLABORATEURS
Depuis 2011, le Groupe Hélios participe activement aux sessions annuelles de certification de qualifications professionnelles. D’une part, par le nombre de collaborateurs qui passent leur examen et d’autre part, par l’implication des encadrants qui sont membres du jury. En 2023, 26,5 % des candidats, sur un total de 136 participants, sont des collaborateurs du Groupe. Parmi eux, il y avait 13 chefs applicateurs, 20 applicateurs et 3 poseurs.
Signalisation horizontale
Signalisation verticale
Aménagement urbain
Dispositif de retenue
Balisage de sécurité
